Jak studujeme
Tiimiakatemia Prague je způsob studia převzatý z finské Team Academy. Místo přednášek se učíme podnikáním a prací v týmu — na třech úrovních: jako jednotlivci, jako tým a jako komunita.
Učíme se tím, že to děláme
Cílem není nabiflovat se na zkoušku, ale změnit způsob myšlení, převzít odpovědnost za vlastní vzdělání, najít své silné stránky a naučit se fungovat v reálném světě. Učení probíhá na třech úrovních.
Jednotlivec
Poznáváš sám sebe, stavíš si učební plán a rozvíjíš konkrétní dovednosti podle vlastního zaměření.
Tým
Spolu s týmem zakládáš firmu, řídíš projekty a učíš se vést, komunikovat a rozhodovat.
Komunita
Celá akademie funguje jako učící se organizace — sdílíme zkušenosti, role a pomáháme si růst.
TRP — Training, Reading, Practice
Učení stojí na třech činnostech, kterým dohromady věnujeme 40 hodin týdně. Procesu, kdy zkoušíme teorii v praxi, říkáme ATP — applying theory to practice.
Training
Vzdělávací bloky na Training Sessions — témata, která zrovna potřebujeme pro projekty a svůj rozvoj, včetně praktických ukázek.
Reading
Knihy, podcasty a články. Z každé přečtené knihy píšeme esej s ukázkou jejího využití v praxi (ATP) a ukládáme ji do esejbanky.
Practice
Nejdůležitější část — vše vyzkoušené v praxi: projekty, vedení meetingů, komunikace se zákazníky i tvorba finančních plánů.
Volnost — a s ní odpovědnost
Nemáme pevný rozvrh přednášek. Máme ale pevné body, kterých se pravidelně účastníme, a za zbytek svého času si zodpovídáme sami.
Training Session (TS)
Čtyřhodinové setkání týmu plus příprava. Jádro společného učení a plánování.
Houston Calling (HC)
Setkání celé komunity první středu v měsíci — prezentujeme metriky, pokroky i chyby, ze kterých se učíme.
Týdně
Tolik času věnujeme studiu. Docházku si tým hlídá sám v rámci týmové smlouvy.
Jak měříme posun
Aby učení nezůstalo jen u pocitu, používáme několik nástrojů, které dělají náš pokrok viditelným.
Learning Contract
Učební plán na semestr — „smlouva sám se sebou“. Kde jsem teď, kam se chci dostat a jak poznám, že jsem tam.
Cíle
Cíle stavíme metodou SMART — specifické, měřitelné, akceptovatelné, reálné a časované.
Skill Profile
Sada 21 dovedností v 5 úrovních. Jednou za semestr ji hodnotíme z více pohledů — sebe, kouč a dva spolužáci.
Vlastní firma na celé studium
Učit se podnikáním znamená podnikat doopravdy. V prvních týdnech tým zakládá společnost, která s ním funguje celé tři roky — v našem případě družstvo. V týmu pak držíme základní role.
- Rozhodnout o formě společnosti (družstvo, s. r. o., a. s. …), řídícím orgánu a názvu.
- Sepsat stanovy / zakládající listinu a zapsat předměty podnikání.
- Domluvit sídlo firmy a zvolit základní kapitál.
- Návštěva notáře a živnostenského úřadu.
- Vznik společnosti a založení firemního účtu.
Team leader
Vede tým a drží směr.
Komunikační & Account manažer
Interní i externí komunikace a image firmy.
Finanční manažer
Hlídá finance a hospodaření týmové firmy.
Kde se učení děje
Projekt je noha, na které stojí celé učení. Každý má minimálně tři členy a běží alespoň jeden nový podnikatelský projekt za rok.
Podnikatelský projekt
Poskytuje produkty nebo služby zákazníkům mimo školu, míří k zisku a je provázaný s účetnictvím týmové firmy.
Nepodnikatelský projekt
Akce a aktivity, jejichž hlavním cílem není zisk — třeba seznamovák, teambuilding nebo právě tahle příručka.
Lidé v projektu
Každý projekt táhne tým — minimálně tři lidé, většinou ze studentů akademie.
Cesta teampreneura
Celý vzdělávací proces navádí tzv. Rocket model — raketa, kterou skládáme zdola nahoru přes tři pilíře. Za zvládnutí každé části tým získává „sticker“, ocenění.
Individuální učení
Od individuálního učení přes leadership a znalosti až po vlastní nabídku světu.
Proces zákazníka
Od učení se v týmové firmě přes potenciální zákazníky a marketing až po vztah se zákazníky.
Proces koučování
Od učení se od komunity přes leading thoughts a inovace až po brand management.
Podnikáním za hranice
Cestování je jednou ze základních hodnot. Peněze vydělané týmovým podnikáním proměňujeme ve společné zážitky — a cílem je studium završit cestou kolem světa.
Cabin in the woods
Teambuilding mimo prostory akademie — ideální „první zkouška“, kde tým probere směřování, cíle a hlavně se pozná.
Learning Circus
Návštěva jiné jednotky Tiimiakatemia. Bez letadla — vlakem nebo stopem, cesta je součást učení.
Cesta kolem světa
Vize na konec studia: společná cesta zaplacená z toho, co tým za tři roky vydělá.
Portfolio místo biflování
Ke zkouškám nepřicházíme s nabiflovanou teorií, ale s portfoliem — dokladem praxe a posunu za semestr. Individuální i týmové portfolio obhajujeme před týmem za přítomnosti kouče; na konci studia nahrazují bakalářskou práci i státní zkoušky.
Co je potřeba k dokončení studia
- 120 knižních bodů za eseje nahrané v esejbance.
- 2 880–3 774 h doložené odborné praxe.
- Realizace komplexního zákaznického zadání v rámci 24 hodin.
- Odevzdání vyplněného praktického odborného portfolia shrnujícího tři roky.
- Skill profile: všech 21 dovedností na min. 3. úrovni a dvě na 5. úrovni.
Pár pojmů, na které narazíš
V Tiimi se mluví trochu vlastním jazykem. Tady jsou ty nejčastější.
Tiimiakatemia Prague — naše akademie a způsob studia.
Týmový podnikatel — student akademie.
Čtyřhodinové tréninkové setkání týmu, 2× týdně.
Měsíční setkání celé komunity s prezentací metrik.
Training, Reading, Practice — tři pilíře učení.
Applying theory to practice — převedení teorie do praxe.
Učební plán a „smlouva sám se sebou“ na semestr.
21 dovedností v 5 úrovních, hodnocených 360° zpětnou vazbou.
Řešení reálného zadání firmy v časovém limitu (24 nebo 8 h).
Účast na Training Session jiného týmu pro nový pohled.
Banka, kam ukládáme eseje o přečtených knihách.
Model cesty teampreneura přes tři pilíře, skládaný zdola nahoru.
Tohle všechno děláme v praxi
Jsme jedním z týmů Tiimiakatemia Prague. Podívej se, co stavíme.